高中毕业前就业，能否认定劳动关系？张某在半年的时间范围内持续性地向某饭店提供劳动，某饭店按月...

在法定最长试用期内延长试用期的，属于二次约定试用期用人单位在法定最长试用期内延长试用期的，违...

再审改判典型案例之郑某诉某大学人事争议案再审判决认为，本案系事业单位与实行聘用制的工作人员发...

暑假打工遭遇烦“薪”事，找谁求助？法援律师针对茶饮店雇佣未成年人和受援人小杨的具体工作内容及...

某大学与郑某约定的未满年限离职的违约金条款违反《劳动合同法》第二十五条的规定，应认定无效，某...

退休教师因交通肇事罪被判处缓刑，是否能继续领取退休工资？按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓...

未成年运动员劳动关系的认定审理法院认为，雷某签订合同时系未满十六周岁的未成年人，具备受体育单...

法院经审理认为，陈某系在校未毕业大学生，其利用课余时间进行临时性的外卖工作，并不以就业为目的...

高校毕业生毕业前以就业为目的为用人单位提供有报酬的劳动属于劳动关系高校毕业生毕业前以与用人单...

吴某某与梁平区某医院签订的《研究生引进协议》系双方当事人的真实意思表示，合法有效。吴某某按照...