01

解答师生法律问题

定期值班，设立咨询热线。法律咨询（以学校为相对方的除外）可做为工会福利，向教职员工免费提供。

02

普法宣传教育

预防青少年违法犯罪讲座，防治校园欺凌和校园暴力讲座，教师职业法律风险防范讲座，校园人身伤害事故法律风险预防与处理讲座。

03

调解学生意外伤害事故

学校在与家长沟通无效的情况下可请律师参与调解。律师介入的时间点把握很重要。

04

调解学校与教职员工的劳动人事纠纷

工伤待遇，社保，经济补偿金释疑解惑。

05

涉及学校的群体性敏感事件、重大法律纠纷处理

学生重伤、死亡，教师猥亵、侵犯学生等。对外的重大法律纠纷。

06

对学生、教职工作出开除或解聘处分的法律论证

学生开除程序、实体是否合法。曾有学校开除学生导致学生家长上访。教职工解聘是否程序、实体合法，经济补偿是否依法支付。

07

学校重大决策行为的论证，重大项目、合同、规章制度的法律审查

涉及师生重大利益的事项，除集体决策外，需要进行风险评估和法律论证。教职工休息休假、绩效奖金的发放是否合法。