实际上这正是这一矛盾产生的根源，代课老师的聘用与《教师法》《教师资格条例》也相矛盾。《教师法》第十条规定：“国家实行教师资格，职务，聘任制度。”《教师资格条例》第二条规定：“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学，工作，应当依法取得教师资格。”第十一条规定了各级各类学校取得教师资格应当具备的相应学历。

教师对学校处理决定不服，如何维权？根据《教师法》第39条，丰老师如对学校扣发其全年奖金的处理决定不服，可向学校所在地的教育行政部门提出申请。如果教育行政部门在30日内未做出决定，丰某可以其不作为为由依法向人民法院提起行政诉讼。

女幼师孕期被开除，妇女权益如何保障？这是一起明显的侵犯怀孕女员工合法权益的案例。在国务院颁布的《女职工劳动保护规定》中明确提到：不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。此外，中华人民共和国妇女权益保障法第二十六条中再次规定：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。